HR Officer - Urgent

Rumah Sakit Dian Kitchen · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Rumah Sakit Dian Kitchen sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah rumah sakit yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat Singkawang. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia kami, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami dan berkontribusi pada visi kami, silakan kirimkan lamaran Anda. Kami menantikan untuk bertemu dengan Anda.

Gaji yang ditawarkan adalah negosiasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.

Mengelola proses absensi dan cuti.

Mengurus administrasi gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Officer di rumah sakit atau perusahaan sejenis.

Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola program pengembangan karyawan.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola proses penilaian kinerja.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses absensi dan cuti.</li><li>Keahlian dalam mengurus administrasi gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang